Entreprise de l’IAE (Insertion par l’activité Economique),
D.MULTIPLE a bâti son projet d’entreprise sur sa raison d’être.

Accompagner, former, valoriser, des femmes et des hommes,
par le travail , dans une dynamique de retour à l’emploi.

LA PERFORMANCE UTILE

Une entreprise performante avec un projet social ambitieux

D.MULTIPLE est utile pour vous.

Chaque jour, nos Responsables de marché forment, encadrent et assurent la montée en compétences des femmes et des hommes qui s’engagent pour nos clients. Avec un objectif unique : assurer une prestation de grande qualité, dans  le respect total du cahier des charges. Nos salariés, progressivement formés à vos process et dont le professionnalisme, le savoir-faire et le savoir-être sont reconnus, constituent en fin de mission un vivier de recrues qualifié utile pour votre développement.

D.MULTIPLE est utile pour la société.

Acteur de l’insertion par l’activité économique en France depuis 1993, D.MULTIPLE propose un tremplin efficace d’aide au retour à l’emploi de publics qui en sont éloignés (souvent suite à un accident de vie), dans une démarche pragmatique, solidaire et utile pour l’intérêt général.

D.MULTIPLE, quand sous-traiter devient utile à tous.

Pour être pleinement utile à ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs, D.MULTIPLE vise la performance globale de son activité : réussir à concilier performance économique, sociale, sociétale et environnementale. Avec D.MULTIPLE, la sous-traitance devient utile pour chacun, dans une démarche d’intérêt général.

Valoriser les qualités des femmes et des hommes

Former des manager à :

  • Redonner confiance aux salariés, les motiver, les écouter
  • Transmettre l’envie de se dépasser
  • Mettre en avant les talents de chacun

Accompagner les salariés à :

  • Reprendre confiance en eux
  • Mieux se connaitre
  • Développer leurs savoir-être et savoir-faire
  • Etre acteurs d’un projet d’entreprise

Dynamiser le retour à l’emploi

Accompagner les salariés à :

  • Construire leur projet professionnel sur la base du projet personnel, des savoir-être et savoir-faire
  • S’engager sur la réalisation des étapes du projet professionnel
  • Se former aux métiers des secteurs porteurs
  • Postuler efficacement à des offres d’emplois

Impliquer les clients et partenaires sociaux

  • Susciter l’embauche des salariés  chez les clients
  • Fidéliser les clients par l’écoute et le respect de nos engagements.
  • Rendre acteur nos Clients et  partenaires  sociaux dans le cadre de nos   projets de développements et d’animation.
  • Développer une offre de formations  qualifiantes  pour améliorer l’employabilité des salariés

Performer, se développer et innover

Travailler en amélioration continue :

  • Mesurer la performance et la satisfaction des salariés et clients.
  • Reconnaitre les résultats et les succès individuels et collectifs.
  • Faire évoluer les outils de travail  et de formation
  • Favoriser  le bien-être au travail
  • Assurer l’indépendance financière et la rentabilité

Développer l’activité économique au service du social :

  • Diversifier les activités et innover
  • Devenir la référence sur certains marchés
  • Développer les réseaux